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Last modified:20.12.2019

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Guten Abend, ich habe nächste Woche zwei Vorstellungsgespräche für eine Ausbildung als Hotelfachfrau in zwei unterschiedlichen Hotels.

Momentan befinde ich mich in einer Ausbildung als Medizinische Fachangestellte 1. Lehrjahr , habe bemerkt das diese Beruf mir eindeutig nicht zusagt.

Ich habe schon viele Fragen über Stärken, Schwächen aber auch wie ich mich einschätze und war dieses Unternehmen genau mich als Hotelfachfrau einstellen sollte, beantwortet und mir eingeprägt.

Wer wüsste das besser als Hotelfachmänner und Hotelfachfrauen? Sie sorgen dafür, dass alle Besucher des Hauses ihren Aufenthalt in angenehmer Erinnerung behalten — durch kompetente Rundum-Betreuung vom Empfang bis zur Verabschiedung.

Im Umgang mit dem Gast verstehen sie es, ihren Betrieb aufs Beste zu repräsentieren. Und hinter den Kulissen behalten sie auch dann den Überblick, wenn es einmal hektisch wird.

In der ersten Phase wird im Vorstellungsgespräch versucht, Lockerheit zu erzeugen. Hier haben Personaler zudem die Möglichkeit, das Verhalten, die Kleidung und die Körpersprache von Bewerberinnen zu erfassen.

Seien Sie also darauf vorbereitet, sehr intensiv beobachtet zu werden, auch wenn nur ein lockeres Gespräch stattfindet. In einer sehr frühen Phase erhalten Sie die Möglichkeit, über sich selbst und Ihren Werdegang zu erzählen.

Meist stellt ein Personaler das Unternehmen kurz vor und gibt Ihnen danach das Wort. Bewerben Sie sich für eine Ausbildung zur Hotelfachfrau, verweisen Sie, wenn möglich, auf eingängige Praktika.

Beschreiben Sie wann und wie Sie die Anforderungen aus der Stellenanzeige erfüllt haben, auch wenn keine direkten Beziehungen zum Fachbereich vorliegen.

Gehen Sie immer auf alle Punkte ein, die hier unter Voraussetzungen angeführt worden sind. Fachbezogene Fragen werden immer auftauchen.

Sie beziehen sich meist auf die Anforderungen der zu besetzenden Stelle. Informieren Sie sich im Vorfeld sehr gründlich, welche Aufgaben bevorstehen.

Jede einzelne Aufgabe und Anforderung kann zu einer konkreten Frage führen. Formulieren Sie Fragen, die Ihnen sinnvoll und möglich erscheinen und überlegen dazu immer mindestens eine passende Antwort.

Geben Sie, wenn möglich, ein positives Beispiel, um die Antwort zu verbessern. Fragen zum Lebenslauf werden immer dann stark auftauchen, wenn Lücken oder ungewöhnliche Verläufe zu erkennen sind.

Diese Fälle müssen plausibel und seriös beantwortet werden. Nach Möglichkeit sollten hierbei Tätigkeiten beschrieben werden, die einen Bezug zum Beruf darstellen.

Aber auch caritative Tätigkeiten sind unverfänglich, wenn sie gut begründet werden können. Lücken ohne Erläuterungen schmälern die Chancen.

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